为加强财政支出管理,提高财政资金使用效益。根据《邵阳市财政局关于开展2019年度部门整体支出绩效自评工作的通知》（邵财绩〔2020〕2）号文件精神，结合实际，现将我中心预算整体支出绩效自评结果报告如下：

一、部门概况

（一）部门基本情况

邵阳市残疾人联合会为全额拨款的正处级参公事业单位。单位的宗旨和业务范围是：

1、代表残疾人利益，反映残疾人需求，管理残疾人事务，维护残疾人合法权益，为残疾人服务。

2、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，组织志愿者助残行动。

4、开展残疾人康复、教育、就业、扶贫、文化、体育、辅助器具供应与服务、社会保障、社会服务、无障碍设施建设和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。管理和指导《中华人民共和国残疾人证》发放工作。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的地方法规、政策、规划和计划，对相关业务领域进行指导和管理。

6、承担市政府残疾人工作委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

7、联系、指导和管理各类残疾人专门协会工作。培养残疾人工作者。

8、完成市委、市政府交办的其他任务。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）预算执行情况

1、总收入情况

2019年总收入1369.27万元，其中一般公共预算拨款收入434.59万元,其他收入934.68万元。

2、总支出情况

2019年支出合计1773.02万元，其中：基本支出397.68万元，项目支出1375.34万元。

（二）基本支出

2019年基本支出397.68万元。其中：工资福利支出192.81万元,商品和服务支出39.48万元，对个人和家庭补助12.46万元。“三公经费”总额2.71万元，其中公务接待费1.42万元，公务用车1.29万元。

（三）专项支出

2019年项目资金总额为1375.34万元，其中残疾人康复200.2万元，就业与扶贫19万元，残疾人体育58.01万元，其他残疾人事业支出365.23万元。

用于残疾人事业彩票公益金支出732.9万元。

三、部门专项组织实施情况

（一）健全财务制度。结合单位实际，执行市财政制定的《财务管理制度》、《邵阳市残疾人联合会公务接待制度》等一系列规章制度。同时，对财务人员进行岗位细化，做到专人专责。

（二）严格财务审批。实行提前报审制度，每笔支出，均严格按照制度，事前填写审批单，报领导审批后方可实施。加强规范监督财务支出报销程序，增强单位监督财务力度。财务支出严格按照先由单位负责人按规定认真审核，符合规定的报分管副理事长签批，有效地把好财务支出关。做到每笔支出均有审批单、消费单和正式税务发票。没有购买香烟和高档酒水，没有以办公费、会议费、培训费等名义报销接待费，没有超范围报销餐饮费、住宿费和市内交通费，没有从风景名胜区旅游列支任何费用。

（三）严肃财经纪律。维护财务纪律的严肃性，2018年没有自立名目违规发放奖金、福利、津贴，无以各种名义公款旅游或变相公款旅游情况。没有公款出国（境）预算和出国（境）支付费用，没有超标给付培训讲课费，没有以各种名议发放纪念品和套取会议费设立“小金库”的情况。

四、绩效评价工作情况

绩效考评工作由单位负责人负责。

严格财务审批和财经纪律。实行提前报审制度，每笔支出，均严格按照制度，事前填写审批单，报领导审批后方可实施。加强规范监督财务支出报销程序，增强单位监督财务力度。财务支出严格按照先由单位负责人按规定认真审核，符合规定的报分管副理事长签批，有效地把好财务支出关。做到每笔支出均有审批单、消费单和正式税务发票。没有购买香烟和高档酒水，没有以办公费、会议费、培训费等名义报销接待费，没有超范围报销餐饮费、住宿费和市内交通费，没有从风景名胜区旅游列支任何费用。维护财务纪律的严肃性，2019年没有自立名目违规发放奖金、福利、津贴，无以各种名义公款旅游或变相公款旅游情况。没有公款出国（境）预算和出国（境）支付费用，没有超标给付培训讲课费，没有以各种名议发放纪念品和套取会议费设立“小金库”的情况。严格按相关要求使用资金，做到专款专用，不挪用、不侵占；完善本单位的各项内部控制制度；及时按要求对本单位的预决算信息进行公开。

五、综合评价情况及评价结论

对照《部门整体支出绩效评价指标评分表》认真仔细考评，对本部门整体支出绩效自评结论为：有效。

六、部门整体支出主要绩效

1、保障我会在职和技术人员工资福利待遇。 

2、保障各专项开支经费的专项使用，不挪用，不侵占。

3、保障我会正常运行支出。

4、履职效果的经济效应、社会效应效果良好，社会公众和服务对象的满意度良好。

七、存在的问题

2019年本单位的各项业务和制度逐步完善，单位的各项建设、业务水平还需要提高，还需要不断加强学

八、改进措施和有关建议

1、加强、细化制度建设。建立更加完善、更符合工作实际的制度、机制，保障每一项工作落实到岗到人。

2、分解、落实工作职责。切实加强履职履责，让职责不留空缺，使财政拨款经费合理、有效使用。